Re-skilling has become a central feature to making worker’s career path more secure but also to responding to labour market shortages and supporting the green and digital transitions. However, the implementation of these policy...
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, adoptée en septembre 2018, a renforcé la responsabilité des salariés dans la construction de leur propre parcours de formation. Toutefois, comme le souligne l’étude...
La non-qualification est un enjeu socio-économique à l’heure des exhortations à l’Europe de la connaissance. Qu’en est-il aujourd’hui de la qualification ? C’est à tout le moins une notion plurielle. On distingue usuellement la...
Colloque final du projet SQUAPIN Jeudi 6 juin 2024, Amphithéâtre James Prescott Joule,Ecole Centrale Méditerranée, Marseille Le projet ANR SQUAPIN “Salariés en emploi peu qualifié : quelles perspectives face à l’injonction de devenir acteur...
Christophe Guitton. “L’articulation des droits et des devoirs dans le champ de l’éducation et de la formation : Variations juridiques sur le thème de l’injonction de (se) former”, in Manuella Roupnel-Fuentes; Simon Heichette; Dominique...
Les salariés en emploi peu qualifié disposent d’un faible pouvoir d’agir en matière de reconversion professionnelle. Les reconversions des employés non qualifiés, pourtant fréquemment désireux de changer de métier, sont souvent empêchées ; elles...
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel s’inscrit dans un ensemble de réformes qui responsabilisent davantage le salarié dans la construction de son parcours de formation. Or, il s’avère...
Cette publication du Céreq est tirée des travaux effectués dans le cadre du projet SQUAPIN (« Salarié·es en emploi peu QUAlifié : quelles Perspectives face à l’INjonction de devenir acteur de leur parcours professionnel...
Familier pour tout un chacun en raison des mobilités professionnelles et/ou géographiques auquel il peut être soumis et qui nécessitent que soit transporté, voire stocké, son mobilier personnel ou professionnel, le secteur du transport...
Appel à contribution pour des journées d’études qui se tiendront les 1er et 2 octobre à l’Université Paris-Dauphine, avec le soutien de l’IRISSO et du CURAPP-ESS. Tandis que les travaux qui abordent la notion...
L’objectif du projet Squapin est d’explorer la problématique de la responsabilisation accrue des travailleurs en emploi peu qualifié, en analysant son développement et ses impacts sur l’emploi, le travail et les parcours, notamment pendant...
L’activité des aides à domicile et des agentes de service du secteur médico-social comporte une part de tâches liées à l’entretien et au nettoyage. Mais quelle place celles-ci occupent-elles dans la définition de ces...
Métier quasi exclusivement féminin, peu considéré et mal rémunéré, l’aide à domicile concentre nombre de caractéristiques des emplois dits « peu qualifiés », dont une forte pénibilité physique et psychologique. Le plus souvent seules...
Le métier d’aide à domicile est le plus souvent réduit à des compétences techniques. Or, des compétences sociales et relationnelles sont requises pour assurer cette activité professionnelle. Elles restent encore aujourd’hui faiblement reconnues institutionnellement....
Dans le cadre du séminaire Travail, Temporalités, Technique (3T) intitulée “Du travail moderne au travail expressif – enjeux d’émancipation au travail », Anthony HUSSENOT (GREDEG, Université Côte d’Azur) présentera son ouvrage “Pourquoi travailler ? Place et rôle du travail dans un monde en mutation” récemment paru aux Editions EMS.
Cette séance aura lieu lundi 5 juin de 14h à 16h30 dans la salle 1 du LEST et en visioconférence
Bibliothèque Zotero
