Programme 2022

J. O. Lose of Patterson, N. J. One-wheeled vehicle. N° 325,548. Patented September 1, 1885. Old Books Illustrations

Le projet ANR SQUAPIN poursuit ses investissements autour de trois axes principaux.

Sur le plan quantitatif, la valorisation des résultats relatifs à la dynamique de l’emploi non qualifié constituera une première orientation. Une seconde orientation portera sur les mouvements qui affectent l’ENQ dans une donne redistribuée par la crise sanitaire : Comment se transforme la structure sociale des emplois en temps de crise ? Comment celle-ci impacte-t-elle les parcours des salariés en EMNQ ? Comment évoluent, s’adaptent et se concrétisent leurs aspirations professionnelles ? Comment s’actualise la concurrence entre jeunes diplômés et non diplômés ? Ces travaux mobiliseront a priori trois nouvelles enquêtes : IMPACT, Génération 2017 avec son module Covid et l’enquête Covid 2021 de la Génération 2010. Une troisième série de travaux interrogera la variété des configurations organisationnelles dès lors que la capacité d’agir d’une personne ne dépend pas seulement de ses qualités individuelles, mais de son environnement au sens large,

Sur le plan qualitatif, la période ouvre une phase d’investigations actives à plusieurs niveaux. Au niveau des acteurs publics européens et nationaux des politiques d’emploi et de formation et à celui des acteurs des quatre branches enquêtées (aide à domicile, industries agro-alimentaires, recyclage, transports-logistique), les entretiens seront réalisés dès l’automne 2021. Ils questionneront la genèse des diverses formes d’injonction à devenir acteur de son parcours. Au niveau des entreprises de ces quatre branches, les enquêtes auprès de dirigeants, cadres RH, de managers de proximité, salariés en emploi qualifié et en emploi non qualifié, seront conduites dès janvier 2022. Elles interviendront à l’issue d’un séminaire visant à finaliser l’élaboration des grilles d’analyse et d’entretien. Parallèlement, une réflexion sera conduite sur la façon concrète de déployer une recherche-intervention en 2022-23. La complémentarité et les apports respectifs des méthodes d’analyse qualitative et quantitative dans l’analyse organisationnelle sera au cœur d’une journée d’études organisée par Art-Dev dans un dialogue ouvert également à des chercheurs extérieurs au projet.


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